photo Responsable administratif / Responsable administrative

Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

En tant que Responsable administratif et support back office (H/F), serez notamment chargé de garantir, à chaque étape, le respect des contraintes légales et juridiques, ainsi que les bonnes pratiques du réseau des agences. Vos missions : * Responsabilité d'un périmètre multi-agences * Supervision des processus administratifs pour plusieurs agences. * Soutien opérationnel constant aux agences dans la gestion quotidienne. * Rôle d'ambassadeur * Représentation des valeurs de l'entreprise auprès des agences. * Accompagnement des équipes pour l'adhésion aux nouveaux processus et outils. * Conduite du changement et transformation digitale * Promotion et adoption d'outils digitaux. * Optimisation continue des processus administratifs. * Formation juridique et conformité * Formation des équipes sur le volet juridique du travail temporaire. * Garantir la conformité légale et sectorielle des agences. * Pilotage du Back Office et performance * Supervision des flux administratifs : facturation, suivi des paiements, qualité des données. * Analyse des KPI et recommandations stratégiques au CODIR. Informations complémentaires : * 1 jour de télétravail[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rungis, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Entreprise La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d'ordres de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement. Nous recherchons pour notre client leader dans le secteur de l'aéronautique un/e Gestionnaire RH h/f en intérim à Rungis. Poste En tant que Gestionnaire Ressources Humaines, en étroite collaboration de l'équipe RH AMS vous vous verrez confier les missions suivantes : -Assurer la bonne intégration des nouveaux embauchés (contrat de travail, kit d'accueil, RDV fin de période d'essai, communication auprès des autres fonctions transverses du site). \- Prendre en charge des demandes des Collaborateurs / Salariés, et assurer les différentes tâches liées à la vie et au suivi du contrat de travail. \- Assurer la gestion et la rédaction de courriers et d'avenants aux contrats de travail. \- Apporter un soutien administratif aux salariés et assurer le premier niveau de réponse concernant la politique RH, l'administration du personnel, la gestion des temps, les accords sociaux. \- Interagir avec les HR Business Partner, les équipes Talent Acquisition et Administration Paie. \- Garantir un suivi RH fiable et un[...]

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